A partir de notions spatiales et d’exemples, nous verrons comment l’espace est une ressource, en développant autour des problèmes d’aménagement une dynamique organisationnelle notamment en terme de dialogue social et de management.
L’espace est alors intégré dans une véritable politique de gestion et peut être traité comme
l’ensemble des autres problèmes humains de l’organisation.
Il s’agit de voir comment l’architecture est vecteur de communication et de valorisation de l’image de l’organisation.
Objectifs pédagogiques
Donner une culture spatiale pour mieux comprendre le fonctionnement des lieux de travail et permettre une action adaptée sur l’environnement architectural au travail.
Outils pédagogiques
Cours magistraux et exemples
Scénario pédagogique
1. introduction à l’espace architectural et à son environnement
2. l’architecture comme vecteur d’image et de communication
3. les lieux de travail, un construit social
4. les différents modèles de lieux de travail (tours, immeubles, open
space, espaces partagés, bureaux fermés …)
5. la flexibilité et le nomadisme en entreprise
6. les dernières tendances du bureau
7. évaluation sous forme de présentation orale.
Modalité d’évaluation
Par groupe : dossiers , résumés pour publication blog et présentation orale